デクセリアルズの中途採用~評判・年収・評価・労働環境・女性環境など~

デクセリアルズ 中途採用 評判
デクセリアルズ株式会社は、市場シェアの高い機能性材料・電子部品を展開している化学メーカーです。

機能性材料、部品は、液晶テレビやスマートフォン、タブレットPCなどに採用され、特にスパッタ技術を用いた反射防止フィルム、樹脂粘着剤、中小型ディスプレイ向け異方性導電膜は、世界のトップシェアを誇ります。

かつてはソニーグループの一員でしたが、2012年(平成24年)9月に日本政策投資銀行とユニゾン・キャピタルグループの投資ファンドとが出資する持株会社に売却され、2015年(平成27年)7月、東証1部に再上場を果たしています。

中途社員が多く、エンジニア、営業など様々なバックグラウンドを持った人が勤務しています。

直近の動向としては、5G通信などの高速伝送向けFPCの製造を容易にする 低誘電ボンディングシート「D5300Pシリーズ」を開発、アメリカ・カリフォルニア【SEMICON West 2019】に出展するなど幅広い展開を見せています。

中途採用に関しても、業務展開に比例する形で採用枠も広がっています。現在、デクセリアルズ株式会社に真剣に転職を考えている人は、給与状況や内部事情などを参考にして下さい。

デクセリアルズで現在募集中の求人

デクセリアルズの公式ページでは現在、新卒採用を中心に募集を行っており、中途採用は確認できません。しかし、転職エージェント経由で中途採用職種は確認できます。このページでは、デクセリアルズの全職種名と、エージェント経由での中途採用職種をまとめています。

 

・材料デバイス開発
・生産技術・製造技術
・品質エンジニア
・営業
・事務系総合職

 

<施設管理(電気設備の保全)>

【仕事内容】
栃木もしくは鹿沼事業所施設の管理業務がメインで、具体的には、施設の保全管理業務、施設の新設、改廃の起案、設計及び工事管理業務、会社の事業拡大に伴う、工場施設に関する工事サポート等になります。

【必須要件】
製造現場(工場)での施設管理経験や、冷凍・空調・その他建築物・設備全般の基礎知識、電気設備の基礎知識(第二種電気主任技術者)、各種省エネ改善活動(エネルギー管理士)が必須となります。

 

<知的財産業務>

【仕事内容】
特許調査・競合分析・業界の動向調査、事業戦略・経営企画に沿った特許ポートフォリオ・知財ミックス・知財戦略の構築、特許出願および開発技術者の出願サポート、発明発掘業務が主な業務となります。

【必須要件】
メーカーでの知財部での業務経験あるいは特許事務所での経験がある人で、物理、機械、電気系の学士資格を持つ人となっています。また電子材料、電子部品、光学分野、医療機器分野での経験も必須です。

なお、歓迎要件として、TOEIC600点以上、弁理士資格があれば優遇されます。

 

<事業企画>

【仕事内容】
予算策定・与実績管理など事業管理業務全般や、原価管理・SCM・生産管理など事業推進に関わる業務が主な内容です。

【必須要件】
製造業(工場管理部門)での事業管理業務経験が必須になります。

なお、歓迎要件として、一般会計の知識、Power Pointなど各種Office系ソフトでの資料作成経験があれば優遇されます。

どのように求人を探すか?

デクセリアルズの求人を探す方法は2つ考えられます。一つはデクセリアルズの公式ページです。そしてもう一つは、転職エージェントです。

公式ページで、全体の募集動向を確認したら、必ず転職エージェントでも確認しておきます。なぜなら転職エージェントは非公開求人もり、一般の募集と分けているところがありからです。

また、転職エージェントはデクセリアルズに関して、様々な情報を持っています。また同業他社の比較も簡単に出来ますから、転職エージェントの利用をオススメします。

代表的な転職エージェントをページの最後に記載致しますので、登録してみてください。

デクセリアルズの年収・給与システムについて

年代別給与額

研究開発 25歳 400万円
研究開発 27歳 525万円
研究開発 40歳 700万円
研究開発 42歳 720万円
生産技術 38歳 660万円
生産技術 32歳 700万円
研究開発 課長 42歳 900万円
営業 22歳 740万円
営業 25歳 550万円
営業 30歳 450万円
営業 32歳 500万円
営業 40歳 550万円
製造 オペレーター 32歳 350万円
新規事業グループマネージャー 45歳 980万円

給与システムについて

デクセリアルズの給与体制は、月給制を採用しており、それに加えて年2回の賞与と年1回の昇給から成ります。

給与額はグレード制で決まっており(D-S評価)、賞与はグレードと個人評価と業績給から算出されます。労働組合が存在しないため、会社側との交渉はなく、業績次第で支給額は大きく変わります。

昇給に関しては、1年で6000円程度の額になり、全体的に見て、一般的な上場企業と同レベルの給与水準と思われます。

手当・福利厚生

保険は、雇用、労災、健康、厚生年金等の各種社会保険が完備されており、諸手当に関しては、通勤手当・残業手当などが付きます。

福利厚生に関しては、退職金制度、財形貯蓄制度、借上住宅制度(対象基準あり)、従業員持株会、JTBベネフィットえらべる倶楽部、社員食堂(本社・西日本オフィス除く)があります。

本社・西日本オフィス除く営業職は、食堂がないため、10,000円/月の食事補助が出ます。家賃補助は、賃貸の場合、定められた上限額の3分の2が7年間支給されます。(会社の借り上げとなり給与から残りの3分の1が天引きになります。)

中途採用試験を受けるにあたって

デクセリアルズは、年功序列型と成果主義の2つが存在する会社です。したがって中途採用で入社するにあたっても、ある一定の社内基準に従って給与が決められます。しかし、前職の給与ベース次第では交渉次第でアップすることは十分考えられます。

そこで重要になってくるのが、どういった内容の面接が行われるかを事前に把握することが非常に重要になります。この情報を得るために是非活用して頂きたいのが、転職エージェントです。

転職エージェントを利用する利点は、企業の紹介の他に、狙っている企業をピンポイントで押さえることです。また、過去に転職エージェントを利用して、デクセリアルズに入社した人も多くいますから、生の情報も豊富にあります。

デクセリアルズの成長環境・評価制度・教育制度について

成長環境

デクセリアルズでは、若手であろうと手を挙げれば仕事を任せてもらえることも多いため、自身できちんと仕事を回せるタイプの人間なら経験を積む機会は多いでしょう。

入社何年目などで定期的に研修があり、今後自分が次の段階に上がるためには、何をすればいいのかなどのすり合わせをする機会があります。自分の将来的なビジョンは描きやすい環境と言えます。

評価制度

評価制度は、半年に1回面談を通して行われます。評価には、項目が複数あり、それに基づいて前回との差を比較評価されます。直近数年の合計点が一定以上になるとグレードが上がりますが、部署間でのバランスを取るために、調整が入ることもあります。その際に上長の許可が必要になります。

教育制度

デクセリアルズでは、社員教育や研修も豊富に用意されています。例えば、階層別研修、各種ベーススキル研修、異文化コミュニケーション研修等です。その他、通信講座を法人価格にて受講可能な自己啓発支援や、年1回希望者にキャリア面談などを行っています。

中途採用も多く、優秀な人材を登用していこうという考えがありますから、常に刺激がもらえる環境です。その分、競争が激しくなりますから、各自、体系的な勉強をする必要があります。自分自身でキャリア設計や開発を行っていくことも求められています。

デクセリアルズのワークライフバランスについて

残業について

デクセリアルズでは、フレックス制の導入や計画年次休暇取得等で、ワークライフバランスは比較的良好と言えます。

残業に関しては、残業手当は15分刻みで、40時間までは支給されますが、20時間を超える場合は上長への申請が必要です。実際には、36規制が存在しており、無限に残業は出来ないようになっています。実質的に月の平均残業時間は24時間程ですので、仕事とプライベートのメリハリはしっかり取れています。

休暇について

休日休暇は、完全週休2日制(土・日)、祝日、年間休日128日が定められており、入社時より年次有給休暇が付与(初年度17日最大24日)、フレックスホリデー(個人で設定できる連続休暇制度)が利用できます。

概ね、繁忙期を除けば、調整しやすく、メンバーにも気軽に相談できる雰囲気があります。GWや夏季、正月などは全社一斉休暇のため、家族との予定も組むことが出来ます。ちなみに年間の有給休暇取得率は64%と大変高いものになっています。

女性の労働環境

女性のキャリアアップについて

男女問わず、技術系については役割を与え、自己の裁量で仕事を進められる環境です。しかし、管理職登用と言った面では、まだまだ男性が強く、キャリアアップに関しては、今後の課題ということは否めません。

育児支援制度について

産休・育休に関しては、非常に充実しています。例えば、妊産婦の勤務時間短縮・休業、産前休暇・産後休暇、育児短時間勤務など多くの女性社員が利用しています。

デクセリアルズでは、こうした取り組みが評価され、厚生労働省より「くるみんマーク」、栃木県鹿沼市より「かぬま子育て応援企業」に認定されています。出産後の仕事に関しては、何も心配せずに働ける会社です。

デクセリアルズの転職を成功するために必要なこと

デクセリアルズに限らず転職を成功させるためには、会社の情報が何より必要になります。その情報は個人で調べることは、かなり難しく上手く行きません。

そこで、デクセリアルズの情報を集めるためには、転職エージェントを利用することが決め手となります。転職エージェントの利点は様々な点がありますが、大きく分けると下記の3点になります。

・デクセリアルズに過去内定した生の口コミを有している

・その口コミを元に試験対策、面接対策が出来る

・交渉も転職エージェントを交えて可能の場合がある

デクセリアルズに過去内定した生の口コミを有している。

実際に転職エージェントを介して、内定者が出ると、その情報は内部データとして蓄積されていきます。

さらに、似たような条件の会社もデータとして蓄積できますから、より良い条件の会社を見つけることも可能です。

その口コミを元に試験対策、面接対策が出来る

転職エージェントを経由して転職に成功した人、失敗した人のデーターから、採用試験や面接試験で問われる内容を考えることが出来ます。

こういった情報は、まず個人では集めることができません。面接官の名前、好みなど転職エージェントならではの情報です。

交渉も転職エージェントを交えて可能の場合がある

転職の面接などで気遅れしてしまい、本来の自分を出せない人や、元々交渉事が苦手な人がいます。そうした人の為に転職エージェントは面接後に企業の担当者と接することが出来ます。その際、面接であなたが伝えられなかったことをアピールする場合があります。

転職エージェントの利用には大きく2種類がある

転職エージェントの種類には大きく分けて2つあります。それは、20代、30代を中心とした、年収500万円以下の層を対象とした転職エージェントと、40代以降で、年収500万円以上の管理職を中心とした転職エージェントです。

その代表的な転職エージェントは、下記の2種類になります。

・リクルートエージェント
・ビズリーチ

リクルートエージェント

リクルートエージェント
1977年に転職支援サービスを始めた日本で一番歴史のある会社です。その実績は41万人と、日本の転職関連会社の中で断トツを誇ります。

保有する案件も国内最高数で、全ての職種に対応でき、年齢の幅も広く、第2新卒からキャリア層まで対応します。

また、転職先が決まっていないという人でも、今後の転職先の条件など相談がいつでも出来ます。必ず押さえておきたい転職エージェントです。

リクルートエージェントに登録してみる。

ビズリーチ

ビズリーチ
ビズリーチの特徴は年収500円以上の管理職、役員クラスの取り扱いが群を抜いているということです。仮にあなたが500万円以上の年収を得ているのであれば、ビズリーチ一択です。

もちろん、年収ばかりではありません、その他の待遇、福利厚生など前職よりスケールアップした転職先を紹介してもらえます。

業種も多種多様で、業界を変えてみようかと思っている人でもビズリーチに一度相談されてください。適正なアドバイスがもらえるはずです。

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