会社員生活の40代後半、50代になると
定年退職のことを考え出すのではないでしょうか？
これまでの長い会社員人生を振り返り、
このまま定年まで、
今の会社に勤め続けた方がいいのか？
それとも早期退職して
新たな人生を始めた方がいいのか
迷い出す時期でもあります。
このページでは、
早期退職について述べたいと思います。
そろそろ次のステップに行きませんか？
これまでの会社人生を振り返ると
様々なことがあったと思います。
あなたも仕事に疲れを感じたり、
人間関係で翻弄しながらも、
家族のため、生活費のためと
我慢して来たのではないでしょうか？
40代後半、50代は、
残された少ない会社員としての時間を、
考えるのには最適な時期です。
たしかに早期退職は、
色々と準備が必要ですし大変になります。
しかし、現役で挑戦できる最後の機会でもあります。
60代になってからの再就職は
さらに困難になりますので、
早期退職が頭にある人は、
真剣に検討してみる価値はあります。
早期退職をした方がいい人
とにかく仕事をしたくない人
仕事をしたくない人のほとんどの悩みが
人間関係です。
人間関係の問題は
個人の努力ではどうすることもありません。
特に40代、50代は
中間管理職の人が多く、
上からも下からも押し付けられて
大変な目に遭っています。
場合によっては、
身体や精神に異常をきたし、
それが原因で退職になる人もいます。
そういった状況の人は、
一刻も早く早期退職を検討して下さい。
どうしてもチャレンジしてみたいことがある
会社員生活を送っていると、
日々の仕事に忙殺されて、
かつて抱いていた夢も薄れていきます。
しかし、そんな中でも
若いころに描いていた夢を
あきらめられない人もいるかと思います。
そうした人は、
その夢が60代になっても出来るのかを
考えてみてください。
もし、チャンスが今しかないのでしたら、
思い切って行動してみるのもありです。
もちろん、ご家族の状態や経済力なども
考えなければなりません。
もし、これらがクリアになるのでしたら、
是非チャレンジしてほしいと思います。
今後のことをじっくり検討してみる
仮に早期退職をしたとしても、
経済的に余裕のある人以外は、
ほとんどの人が何らかの形で
働かなければなりません。
早期退職後の再就職を考える場合に
一番大切なのは、『充実感』です。
充実感がない仕事は、
本当につまらなくなります。
給与の額だけ考えると、
おそらく前職の方が高いと言った人が
多いかもしれません。
ですので、給与は下がってもいいので、
この仕事をしたいと心から思う
仕事を探すようにしてください。
もしかしたら、給与も上がる可能性もあります。
40代、50代の再就職先は、まだまだ沢山あります！
40代、50代の再就職は、
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転職エージェントに対するQ&A
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再確認してください。
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早期退職を考えている人は、
今の会社に残る未来と、
早期退職して叶う未来を比べて下さい。
どちらの未来が、あなたにとって相応しいでしょうか？
ストレスを抱えたままで、
定年退職まで頑張ることが出来ますか？
あなたに残された時間は短いのです。
是非後悔しない選択をして下さい。
後悔しないためには、
あなたの行動しかありません。
あなたの再就職が上手くいくことを祈っています。
