対人折衝が苦手な人が取るべき仕事の取捨選択

対人折衝とはいわゆる『交渉力』のことで、こちらの要望を相手にのませる力であったり、お互いの言い分を妥協して決定する力です。

普段、友人や同僚と上手くコミュニケーションが取れている人でも仕事での交渉が苦手という人がいますが、これはもっともな話です。

私自身も普段は仲間とワイワイやったり、上司、部下共々、仕事を進めることが出来ていましたが、折衝となると極端に緊張し上手くいかなかった経験があります。

現在私は、キャリアアドバイザーとしてこの手の相談を多く受けますが、皆さん同じような感じです。この記事では対人折衝が苦手と考えているあなたに向けて今後どうすればよいかメッセージを送りたいと思います。

対人折衝力は訓練でなんとかなるのか？

対人折衝能力は訓練である程度のレベルまでは行くことが出来ます。それにはいくつか条件があります。例えば、扱う商品やプロジェクトに関して圧倒的な知識やスキルを兼ね備えている場合です。

知識や技術がある場合は、いわゆる『場数』で数をこなすことで慣れが生じますから上手くなりやすくなります。

しかし、根本的に苦手意識がある人はいくら場数をこなしても自分では満足のいく結果は出しにくいと感じます。

逆に何も武器になるものを持たない場合は、その期間はかなり忍耐が必要になります。

私のクライアントさんでも、エンジニアの技術が抜群の方がいらっしゃいましたが、対人折衝方面の仕事には就かず技術畑で定年まで勤めた方がいました。

逆にマネジメントなどに就いた人は、訓練によってなんとか一応のレベルになった方もいましたが、満足度、やり甲斐といった面では不満の様子でした。

やはり技術畑一筋がよかったようで、その後の転職は元通り技術畑に戻って行かれました。

人には適正というものがあります。生まれつきリーダーに向いている人、表舞台には一切立たず裏方だけでコツコツこなす人などです。

自分の適性を知らずして意に反する仕事をし続けていくと、後々必ずどこかおかしくなります。仮に定年まで勤め上げたとしても、おそらく幸福感はないのではないでしょうか？

そもそも自分の適正に合った仕事をやると仕事のパフォーマンスが初めから違います。少々困難なことがあっても難なく壁を乗り越えられるはずです。

しかし、そうでない場合は苦痛を強いられるということになり、会社、または人生そのものを否定するようになっていきます。

今現在、対人折衝の仕事に強いストレスを感じている人は、直ぐにでもキャリアチェンジをした方がいいと思います。

たしかに経験と考えるならば良いと思いますが、結局キャリアチェンジするつもりならば、年齢的に早ければ早いほど有利に働きます。

今まさに対人折衝の仕事に就こうか、それとも自分に合う仕事に就こうか悩んでいる人でしたら、一度転職エージェントのような専門家の意見を聴いてみることをお勧め致します。

転職エージェントに細かく自分を診断して貰い、それに見合った会社を紹介してもらうのです。転職エージェントを経由して入社した先輩が本当に沢山いますから、必ずあなたと似通った適正の人がいるはずです。

また今現在自分の適性がわからず、迷っているなら、両方を試してみたらいかがでしょうか？　もしかしたら意外な結果になるかもしれませんし、少しでも面白みを感じたらしばらくはその環境に身を置いてみることも一つの手です。

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登録しておくだけで、いつでも行動が出来ますから！

転職エージェントを利用して何が分かるのか？というと、ワークバランスや給与などはもちろんですが、何よりも転職エージェントを通して入社している人材が豊富ということです。

その人材を通して、生の情報を得るのですから、次に就職する人に有益な情報を与えることが出来ます。

もし、自分で就職活動をおこなったら、こうした情報は手に入りません。

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