ニチハ株式会社の評判・求人・年収・採用・評価方法・労働環境・女性環境など

ニチハ株式会社 評判 求人 年収 採用
ニチハ株式会社は、住宅用建材の大手メーカーで、設立は1956年になります。

主な事業内容は、窯業系外装材の製造および販売、金属外装材の販売、ハードボード、各種建築材料の販売を行っており、中でも住宅用窯業系外壁材の販売数で14年連続No.1になっています。

最近では、業界初となる塗膜の『変色・褪色30年保証』に対応した商品の発売や、総合的にリサイクル率を高めようとする取り組み『持続的な完全循環型リサイクル事業モデル』が2018年度グッドデザイン賞を受賞しています。

中途採用に関しても、業績に比例する形で採用枠も広がっています。現在、ニチハ株式会社に真剣に転職を考えている人は、給与状況や内部事情などを参考にして下さい。

ニチハ株式会社で現在募集中の求人

現在、ニチハ株式会社の公式ページで確認出来る中途採用職種か下記の通りとなっています。また、公式ページ以外でも転職エージェント経由で募集が行われていますので、転職希望者の人は両方チェックして下さい。

・法人営業
・海外営業
・生産技術(保全、設備技術者、電気技術者)
・技能職(製造スタッフ)

<法人営業>

【仕事内容】
固定の得意先に住宅用外壁材を拡販・提案することが主な業務になります。

【必須事項】
未経験でも応募可能ですが、大卒35歳以下に限定されています。住宅・建材業界などに興味のある人や 積極的に仕事に取り組むことができる人などが挙げられています。

<生産技術(電気設計技術者)>

【仕事内容】
窯業系外資材製造設備の電気制御設計が主な内容です。

【必須事項】
電気主任技術者第2種、電気制御設計の経験が必須です。

<技能職(製造スタッフ)>

【仕事内容】
外壁ボード生産設備の監視・操作・製品の品質確認等が主な業務になります。

【必須事項】
未経験でも応募可能ですが、高卒44歳以下に限定されています。

どのように求人を探すか?

通常、中途採用のの求人を探す方法は2つ考えられます。一つは公式ページ、そしてもう一つは、転職エージェントです。

公式ページで全体の募集動向を確認したら、必ず転職エージェントでも確認しておきます。なぜなら、会社によっては、中途採用だけ外部の転職サイトを利用するところや、非公開求人を掲載しているところがあるためです。。

また、転職エージェントは中途入社に関して、様々な情報を持っています。同業他社の比較も簡単に出来ますから、公式ページと転職エージェント、両方の利用をオススメ致します。代表的な転職エージェントをページの最後に記載していますのでご覧ください。

ニチハ株式会社の年収・給与システムについて

年代別給与額

技術 32歳 550万円
生産 25歳 350万円
営業 30歳 500万円
営業 40歳 630万円
製造 26歳 400万円
製造 主任 32歳 680万円
開発 30歳 500万円
開発リーダー 32歳 800万円

給与システムについて

ニチハ株式会社の給与制度は月給制で、年2回の賞与と年1回の昇給からなります。資格等級と給料が結びついており、イメージで言えば、等級×百万円という感じです。

建築業界では基本給・賞与ともに高い水準にあります。賞与額はおおよそ5ヶ月分、昇給は毎年必ず実施されています。

手当・福利厚生

保険は、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の各種保険を完備しており、諸手当については、家族・住宅・技能・役職・年末年始・時間外・深夜・交替勤務手当が支給されます。

住宅手当がかなり充実しており、具体的に言えば、家賃を70パーセント程度、会社が負担してくれます。その他、結婚していれば家賃・配偶者補助も得ることが可能です。

その他、福利厚生に関しては、確定給付年金、退職金制度あり(勤続3年以上)、車通勤可(無料駐車場あり)、交通費支給、社員持ち株会あり、制服貸与、社内食堂の利用などがあります。

中途採用試験を受けるにあたって

ニチハ株式会社は、中途入社の場合、想定年収がおおよそ決まっています。したがって中途採用で入社する場合、ある一定の社内基準に従って給与が決められます。しかし、前職の内容次第では交渉によってベースアップすることは十分可能です。

そこで大切なことは、どういった内容の面接が行われるかを事前に把握することが非常に重要になってきます。この情報を得るために是非活用して頂きたいのが、転職エージェントです。

転職エージェントを利用する利点は、複数の企業の紹介の他に、狙っている企業を重点的に押さえることができるということです。また、過去に転職エージェントを利用して、ニチハ株式会社に入社した人も多くいますから、これらの情報を是非活用して下さい。

ニチハ株式会社の成長環境・評価制度・教育制度について

成長環境

ニチハ株式会社では、若手でも手を挙げれば仕事を任せてもらえる風土があります。たとえ失敗しても総責任を負わせるということはなく、次の仕事に繋がるようにサポートがあります。本気でやる気があれば、どんどん成長出来る環境です。

また、ニチハ株式会社は、会社自体が住環境に貢献していることを実際に外を歩いて製品を目にすることが出来るため、各社員、やりがいを感じ、就業意欲も高くなっています。

評価制度

評価制度は期初に目標・スケジュールを設定し、その結果次第で決まります。近年、マイナス評価を重視しており、降格も十分あり得ます。基本的に年功序列型ですが、今後は成果主義に移行する考えを持っています。

教育制度

教育制度に関しては、新入社員研修、階層別研修、職能別研修、自己啓発支援、資格取得奨励金制度などがありますが、基本的に現場でのOJTに重きを置いています。

現場にて数をこなしていくという考えが強い環境で、そのため、短期間で多くの部署を経験出来るため、総合的な見方が出来るようになります。

ニチハ株式会社のワークライフバランスについて

残業について

ニチハ株式会社のワークライフバランスは非常に良好で調整しやすい会社です。部署によって繁忙期が異なりますが、会社自体が残業を抑制する活動をおこなっているため、安心して勤務が出来ます。

土日出勤などの場合も、特別なイベント等がある場合は、代休を取れるような仕組みになっています。ちなみに月平均残業時間は26.1時間となっています。

休暇について

週休2日制で、祝日、GW、夏季・年末年始休暇、年間休日120日が定められており、有給休暇取得に関しても会社側の推奨があり、取りやすくなっています。なお、有給休暇消化率は37.6パーセントとなっています。

女性の労働環境

女性のキャリアアップについて

業界柄、男性の数が多いのが現実ですが、仕事関しては、男女平等に与えられています。自発的にやりがいを持って働いている女性や、きちんと働きながらチャンスを希望する女性には良い環境だと思います。

しかし、キャリアアップを考えた場合、管理職などは男性が圧倒的に多いため、(女性は2.5%)これらは今後の課題と言えます。

育児支援制度について

産休・育休に関しての制度は整えられており、制度を利用して復職している女性社員もいます。産休後の復職率が高いことから、周囲の配慮や社風は良いものです。ちなみに2017年度の女性育児休暇取得率は100%となっています。

ニチハ株式会社の転職を成功するために必要なこと

ニチハ株式会社に限らず転職を成功させるためには、会社の情報が何より必要になります。その情報は個人で調べることは、かなり難しく上手く行きません。

そこで、ニチハ株式会社の情報を集めるためには、転職エージェントを利用することが決め手となります。転職エージェントの利点は様々な点がありますが、大きく分けると下記の3点になります。

・ニチハ株式会社に過去内定した生の口コミを有している

・その口コミを元に試験対策、面接対策が出来る

・交渉も転職エージェントを交えて可能の場合がある

ニチハ株式会社に過去内定した生の口コミを有している。

実際に転職エージェントを介して、内定者が出ると、その情報は内部データとして蓄積されていきます。

さらに、似たような条件の会社もデータとして蓄積できますから、より良い条件の会社を見つけることも可能です。

その口コミを元に試験対策、面接対策が出来る

転職エージェントを経由して転職に成功した人、失敗した人のデーターから、採用試験や面接試験で問われる内容を考えることが出来ます。

こういった情報は、まず個人では集めることができません。面接官の名前、好みなど転職エージェントならではの情報です。

交渉も転職エージェントを交えて可能の場合がある

転職の面接などで気遅れしてしまい、本来の自分を出せない人や、元々交渉事が苦手な人がいます。そうした人の為に転職エージェントは面接後に企業の担当者と接することが出来ます。その際、面接であなたが伝えられなかったことをアピールする場合があります。

転職エージェントの利用には大きく2種類がある

転職エージェントの種類には大きく分けて2つあります。それは、20代、30代を中心とした、年収500万円以下の層を対象とした転職エージェントと、40代以降で、年収500万円以上の管理職を中心とした転職エージェントです。

その代表的な転職エージェントは、下記の2種類になります。

・リクルートエージェント
・ビズリーチ

リクルートエージェント

リクルートエージェント
1977年に転職支援サービスを始めた日本で一番歴史のある会社です。その実績は41万人と、日本の転職関連会社の中で断トツを誇ります。

保有する案件も国内最高数で、全ての職種に対応でき、年齢の幅も広く、第2新卒からキャリア層まで対応します。

また、転職先が決まっていないという人でも、今後の転職先の条件など相談がいつでも出来ます。必ず押さえておきたい転職エージェントです。

リクルートエージェントに登録してみる。

ビズリーチ

ビズリーチ
ビズリーチの特徴は年収500円以上の管理職、役員クラスの取り扱いが群を抜いているということです。仮にあなたが500万円以上の年収を得ているのであれば、ビズリーチ一択です。

もちろん、年収ばかりではありません、その他の待遇、福利厚生など前職よりスケールアップした転職先を紹介してもらえます。

業種も多種多様で、業界を変えてみようかと思っている人でもビズリーチに一度相談されてください。適正なアドバイスがもらえるはずです。

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