ニッピの中途採用~年収・評価・労働環境・女性環境など~

ニッピ 中途採用

株式会社ニッピの創業は、1907年(明治40年)で、大倉組皮革製造所、桜組、東京製皮、今宮製革所が合併し、日本皮革株式会社設立を設立したことで事業をスタートしています。

現在は、ニッピの源泉である皮革関連事業の他、ゼラチン、コラーゲンを原材料として製造販売するとともに、同原料をベースにした食品、医療品、化粧品の製造行っています。健康分野に関しては、今後も事業ベースになることは確実で、様々な業展が予定されています。

また今後は、iPS細胞培養基質の製造などの投資など、将来に向けての取り組みを多分野で展開しています。

中途採用に関しても、業務展開に比例する形で採用枠も広がっています。現在、株式会社ニッピに真剣に転職を考えている人は、給与状況や内部事情などを参考にして下さい。

ニッピで現在募集中の求人

現在、株式会社ニッピの公式ページでは新卒採用が中心であり、中途採用の募集はありません。しかし、過去に転職エージェント経由での中途採用の実績がありますので、希望者は、公式ページ、転職エージェント、両方を確認するようにして下さい。ここでは、公式ページでの募集要項をまとめています。

【募集職種】
・事務職
・技術職

【募集対象】
文系は、学科不問、理系は、機械系、電気系、化学系が対象となります。

勤務地は、東京本社(東京都足立区)、工場(静岡県富士宮市)、募集人数は、5名程度の採用になります。

どのように求人を探すか?

ニッピの求人を探す方法は2つ考えられます。一つはニッピの公式ページです。そしてもう一つは、転職エージェントです。

公式ページで全体の募集動向を確認したら、必ず転職エージェントでも確認しておきます。なぜなら転職エージェントは非公開求人もあり、一般の募集と分けているところがあるからです。

また、転職エージェントはニッピに関して、様々な情報を持っています。同業他社の比較も簡単に出来ますから、是非公式ページと転職エージェント、両方の利用をオススメ致します。代表的な転職エージェントをページの最後に記載していますのでご覧ください。

ニッピの年収・給与システムについて

年代別給与額

製造業 32歳 500万円
技術 27歳 380万円
営業 29歳 400万円

給与システムについて

株式会社ニッピの給与体制は、月給制を採用しており、年2回の賞与と年1回の昇給からなります。賞与に関しては、7月と12月に年間4.45か月分の支給で、昇給は4月に支給されます。

毎月の給与はそれほど高くはありませんが、福利厚生など充実しており、結果業界内では平均値と言ったところです。

手当・福利厚生

保険は、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の各種保険を完備しており、諸手当については、時間外手当、住宅手当、家族手当、精勤手当、通勤交通費(全額)、昼食補助手当などが支給されます。

福利厚生に関しては、社宅、社有保養所、社員旅行、財形貯蓄、 社員持株制度、各種サークル活動に参加出来ます。

中途採用試験を受けるにあたって

ニッピは、年功序列型の給与体制になっています。したがって中途採用で入社する場合、ある一定の社内基準に従って給与が決められます。しかし、前職の給与次第では交渉によってベースアップすることは十分可能です。

そこで大切なことは、どういった内容の面接が行われるかを事前に把握することが非常に重要になってきます。この情報を得るために是非活用して頂きたいのが、転職エージェントです。

転職エージェントを利用する利点は、複数の企業の紹介の他に、狙っている企業を重点的に押さえることができるということです。また、過去に転職エージェントを利用して、ニッピに入社した人も多くいますから、これらの生の情報を是非活用して下さい。

ニッピの成長環境・評価制度・教育制度について

成長環境

ニッピでは、個人の意欲を尊重しており、各個人のペースで仕事が出来る環境です。やる気があれば、手を挙げれば、どんどん仕事が回りますが、手厚いフォローがある環境ではありません。やはり自分自身のポテンシャル能力を信じ、自らやるという強い意志を持って取り組むことが重要です。

評価制度

評価方法は、目標管理制度に基づき行われています。半期ごとに目標を定め、賞与や給与の査定に使われています。目標は個人ごとに決められます。自分の好きな事を目標に設定できるのはニッピならではの制度です。

ただし、自分で意欲的な目標を立てれば自分自身の成長に繋がりますが、低い目標を立てていると周囲から要求が少ない分、成長が遅れる可能性もあります。

教育制度

教育研修に関しては、フォローアップ研修、中堅社員研修、昇格者研修、 階層別研修他があります

ニッピのワークライフバランスについて

残業について

残業に関しては、部署により違いが出ます。本社勤務の場合、大半の人は19時には退社し残業はほとんどありませんが、研究職や異形職など一部では時期ににより残って仕事をしている場合があります。

老舗の日本企業といった安定感があり法令遵守もきちんとしています。月平均の残業時間も20時間と少なく、ワークライフバランスを考えた場合、株式会社ニッピは非常に働きやすい会社なのではないでしょうか。

休暇について

年間休日は126日と定められており、完全週休2日で休日出勤はほとんどありません。有給休暇も計画的に取得することが可能ですが、年間の有給休暇取得率は36.8%とあまり高くはありません。
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女性の労働環境

女性のキャリアアップについて

ニッピでは男性女性ということで差別はありませんが、比率で言えば男性の方が圧倒的に多い職場です。そのため管理職などは少なく、キャリアアップに関しては今後の課題と言えます。しかし、最近では新卒で女性が入社していることもあり、今後は良い環境にシフトしていくのではないかと思われます。

育児支援制度について

産休、育休に関しては、職場復帰するまでの制度は整えられています。希望すれば長く働ける環境ですので、女性にとっては働きやすい会社と言えます。

ニッピの転職を成功するために必要なこと

ニッピに限らず転職を成功させるためには、会社の情報が何より必要になります。その情報は個人で調べることは、かなり難しく上手く行きません。

そこで、ニッピの情報を集めるためには、転職エージェントを利用することが決め手となります。転職エージェントの利点は様々な点がありますが、大きく分けると下記の3点になります。

・ニッピに過去内定した生の口コミを有している

・その口コミを元に試験対策、面接対策が出来る

・交渉も転職エージェントを交えて可能の場合がある

ニッピに過去内定した生の口コミを有している。

実際に転職エージェントを介して内定者が出ると、その情報は内部データとして蓄積されていきます。

さらに、似たような条件の会社もデータとして蓄積できますから、より良い条件の会社を見つけることも可能です。

その口コミを元に試験対策、面接対策が出来る

転職エージェントを経由して転職に成功した人、失敗した人のデータから、採用試験や面接試験で問われる内容を予測することが出来ます。

こういった情報は、まず個人では集めることができません。面接官の名前、好みなど転職エージェントならではの情報です。

交渉も転職エージェントを交えて可能の場合がある

転職の面接などで気遅れしてしまい、本来の自分を出せない人や、元々交渉事が苦手な人がいます。そうした人の為に転職エージェントは面接後に企業の担当者と接することが出来ます。その際、面接であなたが伝えられなかったことをアピールする場合があります。

転職エージェントの利用には大きく2種類がある

転職エージェントの種類には大きく分けて2つあります。それは、20代、30代を中心とした、年収500万円以下の層を対象とした転職エージェントと、40代以降で、年収500万円以上の管理職を中心とした転職エージェントです。

その代表的な転職エージェントは、下記の2種類になります。

・リクルートエージェント
・ビズリーチ

リクルートエージェント

リクルートエージェント
1977年に転職支援サービスを始めた日本で一番歴史のある会社です。その実績は41万人と、日本の転職関連会社の中で断トツを誇ります。

保有する案件も国内最高数で、全ての職種に対応でき、年齢の幅も広く、第2新卒からキャリア層まで対応します。

また、転職先が決まっていないという人でも、今後の転職先の条件など相談がいつでも出来ます。必ず押さえておきたい転職エージェントです。

リクルートエージェントに登録してみる。

ビズリーチ

ビズリーチ
ビズリーチの特徴は年収500円以上の管理職、役員クラスの取り扱いが群を抜いているということです。仮にあなたが500万円以上の年収を得ているのであれば、ビズリーチ一択です。

もちろん、年収ばかりではありません、その他の待遇、福利厚生など前職よりスケールアップした転職先を紹介してもらえます。

業種も多種多様で、業界を変えてみようかと思っている人でもビズリーチに一度相談されてください。適正なアドバイスがもらえるはずです。

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