仕事の悩みも色々あると思います。
人間関係、給与、家庭とのバランスetc…
中でも仕事のノルマについて、
どうすればノルマのある仕事を
スムーズに進めることが出来るかで
悩んでいる人も多いのではないでしょうか？
このページでは仕事のノルマについて
解説していきたいと思います。
ノルマは民間では当たり前だが、常軌を逸している会社は問題
民間の会社は、
売上を上げなければ潰れてしまいます。
そのため、年間に幾ら、月間に幾ら
という具合に具体的な目標を掲げます。
それによって、各部署に割り当てられ、
社員のノルマが決められます。
これは当たり前のノルマ制度です。
この目標を達成するために、
すべきことが事前に決められており、
真面目に仕事をこなせば
出来るはずなのですが、
中には常軌を逸している会社もあります。
会社的には、
『ノルマは目標値であって、
解雇などない』
と言っておきながら
執拗に社員を追い詰めるところも
少なくありません。
例えば、
朝の朝礼での吊るし上げ、
個別の呼び出しからの嫌味攻撃など、
精神的に追い詰める会社もあります。
これは、嫌味を言う上司も、
それまた上から圧力をかけられますから、
言わざるを得ない構造になっているのです。
その結果、自殺や鬱病などになり、
最悪の人生を送る人が出てくるのです。
ノルマがあっても耐えていける条件
ノルマがあっても
耐えていける条件というものがあります。
以下の内、どれかが当てはまれば、
その会社は続けてもいいかもしれません。
・ノルマ達成の見返りとして、
インセンティブボーナスが高額。
・ノルマは厳しいが、仕事自体楽しい。
・ノルマは厳しいが、人間関係が良好で
チームワークで助け合える。
・ノルマは厳しいが、
尊敬する上司がおり、憧れている。
ノルマ達成の見返りとして、インセンティブボーナスが高額。
やればやっただけ給与になって
返ってくるという環境で、
一度でも高額な給与をもらった
経験があるなら、
その喜びは格別なものでしょう。
次回もまた高額な給与の為に
頑張ろうと思うものです。
ノルマは厳しいが、仕事自体楽しい。
仕事自体が辞められないくらい
楽しいものなら、
続ける為にノルマを達成しようと
頑張れるはずです。
こうした仕事は本当に遣り甲斐がありますね。
ノルマは厳しいが、人間関係が良好でチームワークで助け合える。
とにかく人間関係が素晴らしく、
お互いを補充し合いながら
業務を遂行していく。
このような環境にいるなら、
利他の精神が生まれ、
心から仕事に向き合うことが出来ます。
ノルマは厳しいが、尊敬する上司がおり、憧れている。
将来的には、
このような人になりたいと思う
上司がいるのでしたら、
その人の仕事を全て盗むつもりで
仕事に取り組めば、耐えていけます。
上記のような耐えられるものがないと、
ほとんどの人は挫折していきます。
逆に言えば、上記の要素の中で、
あなたが一番良いと思った会社を選ぶべきなのです。
ノルマがあるとわかっていて、なんで就職したんですか？
例えば、業界によっては
最初からノルマがあるのは
分かっているにも関わらず、
就職する人がいます。
こうした人は、早く内定し、
落ち着きたいという気持ちが優先して、
企業のことを何も調べることなく就職します。
その結果、与えられたノルマに
苦しむという事になります。
人には向き不向きがありますから、
ノルマを与えられて
ヤル気が出る人もいれば、
憂鬱になる人もいます。
もし、今のノルマの状態が
耐えられないのでしたら、
良い結果は生まれないと思います。
ですので、
別の手段を考えることが必要です。
転職をするというのも一つの手です。
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それは、徹底した企業調査が必要ということです。
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