リョーサン~年収・評判・採用情報・労働環境・女性環境など~

リョーサン 年収 評判 採用
リョーサンはエレクトロニクス商社業界のなかでもトップクラスの売上を誇る、独立系半導体商社の大手企業です。

創業は1953年になり、現在の事業内容は、半導体、電子部品、電子機器の販売を中心にアジア、アセアン、北米、欧州に販売拠点を構えるグローバルエレクトロニクス企業となっています。

直近の動向としては、アマゾン ウェブ サービスにスピーディにWi-Fi接続が可能な、クラウド通信評価キット『Renesas RX65N Cloud Kit』の発表や、第4世代のリチウムイオン(Li-ion)バッテリマネジメントIC『ISL78714』の発売など様々な商品開発を行っています。

中途採用に関しても、業績に比例する形で採用枠も広がっています。現在、リョーサンに真剣に転職を考えている人は、給与状況や内部事情などを参考にして下さい。

リョーサンで現在募集中の求人

現在、リョーサンの公式ページにて確認出来る職種は、新卒と第二新卒だけになり、キャリア採用は記載がありません。しかし、転職エージェント経由で確認出来るので、このページでは、そちらをまとめています。
<システム開発(制御・組み込み系)>

【仕事内容】
マイコンを制御するプログラム開発を主にC言語を用いて開発することが主な業務となります。

【必須条件】
高卒以上で、C言語でのプログラミング経験、デバイスの組み込み経験が必須となります。

<営業事務>

【仕事内容】
受発注業務、納期管理、データ入力・管理などの営業一般事務が主な業務となります。

【必須条件】
Word・Excel等のオフィスソフト使用経験が必須となります。

どのように求人を探すか?

通常、中途採用のの求人を探す方法は2つ考えられます。一つは公式ページ、そしてもう一つは、転職エージェントです。

公式ページで全体の募集動向を確認したら、必ず転職エージェントでも確認しておきます。なぜなら、会社によっては、中途採用だけ外部の転職サイトを利用するところや、非公開求人を掲載しているところがあるためです。。

また、転職エージェントは中途入社に関して、様々な情報を持っています。同業他社の比較も簡単に出来ますから、公式ページと転職エージェント、両方の利用をオススメ致します。代表的な転職エージェントをページの最後に記載していますのでご覧ください。

リョーサンの年収・給与システムについて

年代別給与額

技術 27歳 400万円
技術 32歳 500万円
開発 28歳 480万円
営業 25歳 380万円
営業 27歳 450万円
営業 30歳 480万円
営業 32歳 500万円
営業 35歳 580万円
営業 40歳 600万円
営業 40歳 課長 700万円

給与システムについて

リョーサンの給与体制は、年2回の賞与と年1回の昇給からなります。基本的に年功序列型になっており、資格等級と格によってベースが決まります。賞与は業績によって変りますが、おおよそ年間5ヶ月分が支給されます。年次の昇給は2年目以降、通常月に1,000円程度の額になりますが、職階が上がる年次は、年間数万円します。

手当・福利厚生

保険は、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の各種保険を完備しており、諸手当については、時間外手当、通勤手当が支給されます。

住宅手当の取得条件が特殊で、東京周辺の場合は住宅手当が付かず、その代わり男性の場合、寮があり格安で使用できます。女性の場合、総合職であれば借り上げ制度があります。地方勤務の場合は独身で月60,000円程度の家賃補助があります。

福利厚生、社内制度に関しては、確定拠出年金、財産形成貯蓄制度、慶弔見舞金制度、退職金制度、貸付金制度、社員持株制度、永年勤続者表彰制度があり、施設として保養所が利用できます。

中途採用試験を受けるにあたって

リョーサンは、中途入社の場合、想定年収がおおよそ決まっています。したがって中途採用で入社する場合、ある一定の社内基準に従って給与が決められます。しかし、前職の内容次第では交渉によってベースアップすることは十分可能です。

そこで大切なことは、どういった内容の面接が行われるかを事前に把握することが非常に重要になってきます。この情報を得るために是非活用して頂きたいのが、転職エージェントです。

転職エージェントを利用する利点は、複数の企業の紹介の他に、狙っている企業を重点的に押さえることができるということです。また、過去に転職エージェントを利用して、リョーサンに入社した人も多くいますから、これらの情報を是非活用して下さい。

リョーサンの成長環境・評価制度・教育制度について

成長環境

リョーサンでは、大手企業を相手に半導体ビジネスの様々な側面を学ぶことが出来ます。具体的には自身のセールススキルの向上、半導体サプライヤーをひっぱる推進力、企画力のアップ、社内、サプライヤー、顧客に対しての調整力などです。

早い段階から、自分の意思を持って周りの人を巻き込むことを学べる環境ですから、自然と責任感の強いマインドが身につきます。

評価制度

リューサンではグレード制を採用しており、評価がS、A、B、C、Dに分かれて評価されます。昇級するためにはS、Aの評価が必要になります。

具体的な評価制度に関しては、半年に一度目標設定と効果面談を行い、その結果を上層部の会議で決定されます。決して実績だけを見られるのではなく、人物も査定されます。良い結果の条件としては、チームマネージメントの力が求められます。

教育制度

教育にも力を入れており、社内で特有の研修も多く実施されています。外部から講師を招いての研修や、階級毎の研修など非常に充実しています。仕事に直結した研修は、定期的に大手国内仕入れ先で開催されており、場所にとらわれず学ぶことが可能です。

リョーサンのワークライフバランスについて

残業について

技術径は開発スケジュールに合わせるので、プライベートの調整はしやすい環境ですが、営業は、顧客、仕入れ先の関係で土日出勤などコントロールが難しい場合があります。

残業代は決められた範囲でのみ付けられることが出来、営業は月15時間まで、技術は制限無しとなっています。ちなみに月の平均残業時間は41.3時間となっています。

休暇について

休日休暇に関しては、土曜日・日曜日(完全週休2日制)と祝日で、年間休日122日と定められています。夏期休暇は有給休暇にて取得可で、年末年始休暇6日間取得出来ます。

しかし、年間の有給休暇取得率は21%と数字です。これはサプライヤー、顧客との間にたつ商社という立場での結果と思われます。業務改革をしようと会社を挙げて取り組んでいますが、これらは今後の課題と言えます。

女性の労働環境

もともと男性中心の会社で会ったため、女性社員が少ないですが、現在は女性社員も積極的に採用しています。一概に士気の高い女性社員が多く、バリバリ仕事をやっていきたいと考えている人にはとても良い環境と言えます。

管理職も同様で、まだ数が少ないですが、今後は大いに期待できます。したがってキャリア志向の強い人でもチャレンジしてみる価値はあります。

育児支援制度については、各種制度の充実により、育児休暇などは1年以上あり、産後でも復帰して働いている社員がいます。

リョーサンの転職を成功するために必要なこと

リョーサンに限らず転職を成功させるためには、会社の情報が何より必要になります。その情報は個人で調べることは、かなり難しく上手く行きません。

そこで、リョーサンの情報を集めるためには、転職エージェントを利用することが決め手となります。転職エージェントの利点は様々な点がありますが、大きく分けると下記の3点になります。

・リョーサンに過去内定した生の口コミを有している

・その口コミを元に試験対策、面接対策が出来る

・交渉も転職エージェントを交えて可能の場合がある

リョーサンに過去内定した生の口コミを有している。

実際に転職エージェントを介して、内定者が出ると、その情報は内部データとして蓄積されていきます。

さらに、似たような条件の会社もデータとして蓄積できますから、より良い条件の会社を見つけることも可能です。

その口コミを元に試験対策、面接対策が出来る

転職エージェントを経由して転職に成功した人、失敗した人のデーターから、採用試験や面接試験で問われる内容を考えることが出来ます。

こういった情報は、まず個人では集めることができません。面接官の名前、好みなど転職エージェントならではの情報です。

交渉も転職エージェントを交えて可能の場合がある

転職の面接などで気遅れしてしまい、本来の自分を出せない人や、元々交渉事が苦手な人がいます。そうした人の為に転職エージェントは面接後に企業の担当者と接することが出来ます。その際、面接であなたが伝えられなかったことをアピールする場合があります。

転職エージェントの利用には大きく2種類がある

転職エージェントの種類には大きく分けて2つあります。それは、20代、30代を中心とした、年収500万円以下の層を対象とした転職エージェントと、40代以降で、年収500万円以上の管理職を中心とした転職エージェントです。

その代表的な転職エージェントは、下記の2種類になります。

・リクルートエージェント
・ビズリーチ

リクルートエージェント

リクルートエージェント
1977年に転職支援サービスを始めた日本で一番歴史のある会社です。その実績は41万人と、日本の転職関連会社の中で断トツを誇ります。

保有する案件も国内最高数で、全ての職種に対応でき、年齢の幅も広く、第2新卒からキャリア層まで対応します。

また、転職先が決まっていないという人でも、今後の転職先の条件など相談がいつでも出来ます。必ず押さえておきたい転職エージェントです。

リクルートエージェントに登録してみる。

ビズリーチ

ビズリーチ
ビズリーチの特徴は年収500円以上の管理職、役員クラスの取り扱いが群を抜いているということです。仮にあなたが500万円以上の年収を得ているのであれば、ビズリーチ一択です。

もちろん、年収ばかりではありません、その他の待遇、福利厚生など前職よりスケールアップした転職先を紹介してもらえます。

業種も多種多様で、業界を変えてみようかと思っている人でもビズリーチに一度相談されてください。適正なアドバイスがもらえるはずです。

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