三光合成株式会社の評判・年収・採用情報・評価・労働環境・女性環境など~

三光合成 中途採用

三光合成株式会社は、1940年にプラスチック工業部品メーカーとして有限会社寶化學工業所を創業することから始まりました。

現在の事業内容は、合成樹脂成形品の製造並びに販売、機械、電子部品の製造並びに組立加工、合成樹脂成形用金型の設計、製造並びに販売中心に行っており、製品設計・金型製作・成形・塗装・組立から省力化機器の製作まで一貫した生産体制を構築しています。

直近の動向としては、平成29年には東京証券取引所JASDAQ市場から、東京証券取引所市場第二部へ市場変更、30年には第一部へ市場変更しており、世界市場に向けて生産・販売拠点の業務展開をしています。

中途採用に関しても、業務展開に比例する形で採用枠も広がっています。現在、三光合成株式会社に真剣に転職を考えている人は、給与状況や内部事情などを参考にして下さい。

三光合成株式会社で現在募集中の求人

現在、三光合成株式会社の公式ページで確認出来る募集内容は新卒に限られており、中途採用はありません。しかし、転職エージェント経由での募集がありますので、このページではそちらをまとめています。

<プラスチック製品設計>
【仕事内容】
自動車用プラスチック製品の製品設計が主な業務となります。

【必須要件】
高校 卒業以上の学歴で、CATIA V5、またはUG/NXを使った設計経験が必須であり、歓迎要件として、英語力と樹脂設計の経験が挙げられています。

<管理職候補として、経理・総務業務を担当>
【仕事内容】
給与計算をはじめ、決算業務、各種管理(労務/勤務/備品)や社会保険手続、福利厚生制度の整備等が主な業務となります。

【必須要件】
総務・経理業務の経験、第一種運転免許普通自動車(AT限定可)が必須となります。また、優遇資格として、日商簿記資格保持者が対象になります。

どのように求人を探すか?

通常、中途採用のの求人を探す方法は2つ考えられます。一つは公式ページ、そしてもう一つは、転職エージェントです。

公式ページで全体の募集動向を確認したら、必ず転職エージェントでも確認しておきます。なぜなら、会社によっては、中途採用だけは外部の転職サイトのみになっているところがあるためです。

また、転職エージェントは中途入社に関して、様々な情報を持っています。同業他社の比較も簡単に出来ますから、是非公式ページと転職エージェント、両方の利用をオススメ致します。代表的な転職エージェントをページの最後に記載していますのでご覧ください。

三光合成株式会社の年収・給与システムについて

年代別給与額

法人営業 27歳 350万円
品質管理 32歳 400万円

給与システムについて

三光合成株式会社の給与体制は、月給制で年2回の賞与と年1回の昇給からなります。中途採用社の予定年収は、330万円〜550万円のレンジになっています。

保険は、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等の各種保険を完備しており、諸手当については、役職手当、皆勤手当、時間外手当、家族手当、通勤手当が支給されます。

また転居を伴う方や転勤の場合は、家賃の85%補助される住宅手当があり、資格手当(成形、金型、英語、中国語、CAD、簿記、衛生管理者)は、資格取得や獲得スコアに応じて月給に月1~3万程度給料上乗せされます。その他、企業年金基金、従業員持株会などがあります。

中途採用試験を受けるにあたって

三光合成株式会社は、年功序列型の給与体制になっています。したがって中途採用で入社する場合、ある一定の社内基準に従って給与が決められます。しかし、前職の給与次第では交渉によってベースアップすることは十分可能です。

そこで大切なことは、どういった内容の面接が行われるかを事前に把握することが非常に重要になってきます。この情報を得るために是非活用して頂きたいのが、転職エージェントです。

転職エージェントを利用する利点は、複数の企業の紹介の他に、狙っている企業を重点的に押さえることができるということです。また、過去に転職エージェントを利用して、三光合成株式会社に入社した人も多くいますから、これらの生の情報を是非活用して下さい。

三光合成株式会社の成長環境・教育制度について

三光合成株式会社では、モノ作りの最初から出荷保証まで全てに携わることが出来ます。しかし、三光合成株式会社では自主性を重きを置いているため、やらなければならないと自主的に動くことが必要になります。やる気があれば必ず成長できる環境です。

教育に関しては、フォローアップ研修、若手社員研修などがあり、講習なども開かれベテラン社員から色々教えてもらうことが出来ます。資格取得に関しては、1回目に限り会社が全額負担してくれる制度があるため、社員の自己学習に役立っています。

三光合成株式会社のワークライフバランスについて

三光合成株式会社のワークライフバランスは比較的良好で、プライベートのバランスはとりやすい環境です。工場などではサポート業務などで土日に出勤することもありますが、調整が可能です。残業に関しても月の平均残業時間は21.4時間となっています。

休日休暇は、年間休日 114日(土、日、祝日、GW、夏季、年末年始) 有給、慶弔が定められています。このほか半日有給制度などもあります。年間の有給休暇取得率は23.8%となっており、有給休暇の平均取得日数は12.7日です。

女性の労働環境

三光合成株式会社は業種柄、男性のイメージが強い会社ですが、従業員の四分の一は女性が占めており、設計や製造など多くの女性が活躍しています。管理職など関しては、まだ数が少なく、これからの課題と言えます。

育児支援制度については、会社を挙げて取り組んでおり、様々な制度があり、多くの女性社員たちが利用しています。具体的には、育児、母性健康管理、産前・産後休暇、育児休業(1歳3ヶ月まで)、勤務時間の短縮措置(復帰後1ヶ月間)、子の看護休暇などがあります。

三光合成株式会社の転職を成功するために必要なこと

三光合成株式会社に限らず転職を成功させるためには、会社の情報が何より必要になります。その情報は個人で調べることは、かなり難しく上手く行きません。

そこで、三光合成株式会社の情報を集めるためには、転職エージェントを利用することが決め手となります。転職エージェントの利点は様々な点がありますが、大きく分けると下記の3点になります。

・三光合成株式会社に過去内定した生の口コミを有している

・その口コミを元に試験対策、面接対策が出来る

・交渉も転職エージェントを交えて可能の場合がある

三光合成株式会社に過去内定した生の口コミを有している。

実際に転職エージェントを介して、内定者が出ると、その情報は内部データとして蓄積されていきます。

さらに、似たような条件の会社もデータとして蓄積できますから、より良い条件の会社を見つけることも可能です。

その口コミを元に試験対策、面接対策が出来る

転職エージェントを経由して転職に成功した人、失敗した人のデーターから、採用試験や面接試験で問われる内容を考えることが出来ます。

こういった情報は、まず個人では集めることができません。面接官の名前、好みなど転職エージェントならではの情報です。

交渉も転職エージェントを交えて可能の場合がある

転職の面接などで気遅れしてしまい、本来の自分を出せない人や、元々交渉事が苦手な人がいます。そうした人の為に転職エージェントは面接後に企業の担当者と接することが出来ます。その際、面接であなたが伝えられなかったことをアピールする場合があります。

転職エージェントの利用には大きく2種類がある

転職エージェントの種類には大きく分けて2つあります。それは、20代、30代を中心とした、年収500万円以下の層を対象とした転職エージェントと、40代以降で、年収500万円以上の管理職を中心とした転職エージェントです。

その代表的な転職エージェントは、下記の2種類になります。

・リクルートエージェント
・ビズリーチ

リクルートエージェント

リクルートエージェント
1977年に転職支援サービスを始めた日本で一番歴史のある会社です。その実績は41万人と、日本の転職関連会社の中で断トツを誇ります。

保有する案件も国内最高数で、全ての職種に対応でき、年齢の幅も広く、第2新卒からキャリア層まで対応します。

また、転職先が決まっていないという人でも、今後の転職先の条件など相談がいつでも出来ます。必ず押さえておきたい転職エージェントです。

リクルートエージェントに登録してみる。

ビズリーチ

ビズリーチ
ビズリーチの特徴は年収500円以上の管理職、役員クラスの取り扱いが群を抜いているということです。仮にあなたが500万円以上の年収を得ているのであれば、ビズリーチ一択です。

もちろん、年収ばかりではありません、その他の待遇、福利厚生など前職よりスケールアップした転職先を紹介してもらえます。

業種も多種多様で、業界を変えてみようかと思っている人でもビズリーチに一度相談されてください。適正なアドバイスがもらえるはずです。

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