タカギセイコーの中途採用~年収・評価・労働環境・女性環境など~

タカギセイコー 中途採用
株式会社タカギセイコーは、1913(大正2)年5月に高木漆器店として創業します。

その後、1949年に日本で初めて紡績部品のプラスチック化に成功し、1959(昭和34)年3月に株式会社高木製作所として組織化、1986年4月に現社名になっています。

現在では、車両事業を中心に精密機器など様々な製品で、プラスチック化を実現、プラスチック業界のリーディングカンパニーとして確立しています。

また、医療機器分野へ参入や、新加工システムの確立を積極的に行っており、富山県が推奨する「とやま医薬工連携ネットワーク事業」において、「針なし注射」の製造を開始する予定となっています。

中途採用に関しても、業務展開に比例する形で採用枠も広がっています。現在、株式会社タカギセイコーに真剣に転職を考えている人は、給与状況や内部事情などを参考にして下さい。

タカギセイコーで現在募集中の求人

現在、タカギセイコーで確認できる中途採用職種をまとめています。また、タカギセイコーは転職エージェント経由でも募集しています。公式ページでは記載されていない職種もありますから、希望者の人は両方を確認するようにしてください。

・金型の組付け・仕上作業
・組付・仕上工程の段取・管理
・成形段取り
・塗装作業

 

<金型の組付け・仕上作業>
【仕事内容】
樹脂成形用金型の組付け、仕上げ作業が主な業務になります。具体的には、金型の各部品を組付けし、樹脂成形用金型を製作・調整します。

 

<組付・仕上工程の段取・管理>
組付け、仕上工程の段取、管理が主な業務になります。

 

<成形段取り>
プラスチック製品の成形及び段取り作業が主な業務になります。

 

<塗装作業>
プラスチック製品(車両部品、OA部品など)への塗装作業が主な業務となります。

どのように求人を探すか?

タカギセイコーの求人を探す方法は2つ考えられます。一つはタカギセイコーの公式ページです。そしてもう一つは、転職エージェントです。

公式ページで全体の募集動向を確認したら、必ず転職エージェントでも確認しておきます。なぜなら転職エージェントは非公開求人もあり、一般の募集と分けているところがあるからです。

また、転職エージェントはタカギセイコーに関して、様々な情報を持っています。同業他社の比較も簡単に出来ますから、是非公式ページと転職エージェント、両方の利用をオススメ致します。代表的な転職エージェントをページの最後に記載していますのでご覧ください。

タカギセイコーの年収・給与システムについて

年代別給与額

管理 34歳 310万円
製造 29歳 400万円
成形課 27歳 330万円
技術職 28歳 300万円
人事部 31歳 410万円
事務職 37歳 550万円
間接部門 33歳 420万円

給与システムについて

タカギセイコーの給与体制は、月給制を採用しており、年1回の賞与と年2回の昇給から成ります。賞与は業績によって幅があり、最大時はおよそ月給5ヶ月分の支給です。昇給に関しては、能力と年齢から算出されます。

手当・福利厚生

諸手当は、家族手当、通勤手当、技能資格手当、転勤手当等が支給され、保険は、健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険の各種保険が完備されています。

タカギセイコーには、福利・厚生・共済・親睦団体である高成会というものがあり、各事業所ごとの支部で、スポーツ大会、ゴルフコンペ、山の家、海の家、スポーツ施設、入浴施設、映画館の利用補助やクラブ活動を行うことが出来ます。

中途採用試験を受けるにあたって

タカギセイコーは、年功序列型の給与体制になっています。したがって中途採用で入社する場合、ある一定の社内基準に従って給与が決められます。しかし、前職の給与次第では交渉によってベースアップすることは十分可能です。

そこで大切なことは、どういった内容の面接が行われるかを事前に把握することが非常に重要になってきます。この情報を得るために是非活用して頂きたいのが、転職エージェントです。

転職エージェントを利用する利点は、複数の企業の紹介の他に、狙っている企業を重点的に押さえることができるということです。また、過去に転職エージェントを利用して、タカギセイコーに入社した人も多くいますから、これらの生の情報を是非活用して下さい。

タカギセイコーの成長環境・評価制度・教育制度について

成長環境

タカギセイコーでは、どの部署に配属されても多くの人と関わり合いを持つ事が出来るため、色んなタイプの人と接することが出来ます。元々、技術を打ってきた会社であり、業務を通じて技術もしっかり習得出来ます。

また適正についてもしっかり調べたあと業務に就きます。そのため、仕事の充実感は他社に比べて大きくなっています。80%が中途採用で、しかも平均勤務期間が19年という数字が物語っています。

評価制度

人事評価に関しては、スキル評価、行動評価、業績評価に分かれており、スキル、行動評価は年1回、業績評価は半期に1度行われいます。

スキル評価では、業務遂行スキル、改善開発スキル、エンジニアリングスキルなどで評価され、行動評価は、職務行動、業務改善行動、職務姿勢などで評価されます。

業績評価は、半期に一度、目標設定の面談が行われます。その目標に対して半年間仕事に取組み、半期に経った後に評価を行う面談が実施されます。

自分が立てた目標に対し、どの程度達成できたかを重要度や難易度などを考え、先ず自分で評価した後、報告、上司の決定という順番で評価されます。評価は5段階に分かれており、高い評価で有れば賞与に反映されます。

教育制度

タカギセイコーは、教育体制にも力を入れており、教育体系(制度)に基づいた教育を実施しています。

まず、社員の技能資格取得に対して行う『技能資格取得促進援助』や、社員の自己啓発(通信教育他)に対し、受講料の全額または一部を援助する『技能資格取得奨励金支給制度』があります。

タカギセイコーのワークライフバランスについて

残業について

タカギセイコーは会社を挙げてワークライフバランスの取り組みを行っており、非常に良好な環境で働くことが可能です。

徹底して効率化を図り、極力残業しないという考え方が浸透しています。サービス残業などの無理強いはいっさいありません。月の平均残業時間も14時間と他社と比較しても少なく、任された仕事を上手く回すことが出来れば、自分のペースで行えます。

休暇について

休日休暇は、年間休日117日、土曜(会社カレンダーによる)、日曜、夏季、年末年始
年次有給、慶弔、一斉有給休暇消化日年3日、計画有給消化3日と定められています。

しかし、業務の関係上、祝日は出勤しなければばらないこともありますが、正月、ゴールデンウイーク、お盆などは長期的な休暇を取ることが出来ます。ちなみに年間の有給休暇取得率は48%となっています。

女性の労働環境

女性のキャリアアップについて

タカギセイコーでは男性女性といった括りはなく、平等に仕事が割り振られます。また評価も平等で、女性の管理職に就いてバリバリ仕事をしている人もいます。従業員同士の仲もよく、和気あいあいといった雰囲気です。

将来的なキャリアアップを目指す人、長く勤めることが出来る会社を探している人など様々なニーズに対応できる会社です。

育児支援制度について

産休・育休も力を言えており、育児休暇率は100%で、会社全体が女性のカムバックを受容するように出来ています。ですので、結婚後も何も心配せず仕事をしたいと考えている人にとっては最高の職場だと言えます。

タカギセイコーの転職を成功するために必要なこと

タカギセイコーに限らず転職を成功させるためには、会社の情報が何より必要になります。その情報は個人で調べることは、かなり難しく上手く行きません。

そこで、タカギセイコーの情報を集めるためには、転職エージェントを利用することが決め手となります。転職エージェントの利点は様々な点がありますが、大きく分けると下記の3点になります。

・タカギセイコーに過去内定した生の口コミを有している

・その口コミを元に試験対策、面接対策が出来る

・交渉も転職エージェントを交えて可能の場合がある

タカギセイコーに過去内定した生の口コミを有している。

実際に転職エージェントを介して内定者が出ると、その情報は内部データとして蓄積されていきます。

さらに、似たような条件の会社もデータとして蓄積できますから、より良い条件の会社を見つけることも可能です。

その口コミを元に試験対策、面接対策が出来る

転職エージェントを経由して転職に成功した人、失敗した人のデータから、採用試験や面接試験で問われる内容を予測することが出来ます。

こういった情報は、まず個人では集めることができません。面接官の名前、好みなど転職エージェントならではの情報です。

交渉も転職エージェントを交えて可能の場合がある

転職の面接などで気遅れしてしまい、本来の自分を出せない人や、元々交渉事が苦手な人がいます。そうした人の為に転職エージェントは面接後に企業の担当者と接することが出来ます。その際、面接であなたが伝えられなかったことをアピールする場合があります。

転職エージェントの利用には大きく2種類がある

転職エージェントの種類には大きく分けて2つあります。それは、20代、30代を中心とした、年収500万円以下の層を対象とした転職エージェントと、40代以降で、年収500万円以上の管理職を中心とした転職エージェントです。

その代表的な転職エージェントは、下記の2種類になります。

・リクルートエージェント
・ビズリーチ

リクルートエージェント

リクルートエージェント
1977年に転職支援サービスを始めた日本で一番歴史のある会社です。その実績は41万人と、日本の転職関連会社の中で断トツを誇ります。

保有する案件も国内最高数で、全ての職種に対応でき、年齢の幅も広く、第2新卒からキャリア層まで対応します。

また、転職先が決まっていないという人でも、今後の転職先の条件など相談がいつでも出来ます。必ず押さえておきたい転職エージェントです。

リクルートエージェントに登録してみる。

ビズリーチ

ビズリーチ
ビズリーチの特徴は年収500円以上の管理職、役員クラスの取り扱いが群を抜いているということです。仮にあなたが500万円以上の年収を得ているのであれば、ビズリーチ一択です。

もちろん、年収ばかりではありません、その他の待遇、福利厚生など前職よりスケールアップした転職先を紹介してもらえます。

業種も多種多様で、業界を変えてみようかと思っている人でもビズリーチに一度相談されてください。適正なアドバイスがもらえるはずです。

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